在国际化背景下，具备什么素质的软件人才，才能在不断创新的软件产业中脱颖而出？成功的素质，如何才能培养出来？由软件学院、北京软件行业协会以及程序员杂志社共同主办“我的未来之路--软件人职业发展论坛”上，就这些问题进行了讨论与交流。该论坛于8月1日在软件所的多功能厅召开，来自全国软件学院院长联席会李璞秘书长、吉贝克公司总裁刘世平博士等嘉宾应邀参加了会议。
会上刘世平博士结合自己多年北美与国内工作经验，认为行业急需的还是复合型人才。复合不是简单的技术复合，而是要精技术、懂管理、会做人和通行业四个方面的复合。精技术要求软件从业人员对某一方面技术要精湛，这样才能触类旁通和融会贯通；懂管理包括对软件开发过程的管理和对团队（人）的管理；刘博士强调，要想在行业获得快速发展一定要有开阔的心胸，能与他人分享知识、交流沟通，这也是国内软件从业人员非常需要重视的；另外行业知识的精通必将为自己的成长加速。
对于如何培养这样的人，年轻人如何造就自己，中科院研究生院软件学院院长潘辛平博士颇有一番体会。潘辛平博士从自己多年的行业经理和众多知名公司用人角度，认为软件从业人员要具备知识、素质、技能和行业经历。同时结合软件学院学生培养与参会者进行了交流。刘世平博士对中科院研究生院软件学院的培养模式给予了高度评价，认为非常适合产业的发展要求，非常适合软件人才的深造。对于中国软件业盛传的“30岁的边界”说法，潘辛平博士建议大家长学长新、长学长精，注意分析具体事情背后的价值。
之后，嘉宾与前来参加论坛的一百多位年轻的从业者进行了面对面的交流。台上台下形成互动，气氛热烈友好。
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